het vergelijken van medische kostenverdeling plannen en welke Ik koos (Medi-Share Review)

met open inschrijving om de hoek voor veel mensen, dachten dat we zouden opnieuw delen dit gezondheidszorg alternatief dat Matthew en zijn vrouw gevonden in, Medi-Share. Tot nu toe waren ze blij met de wissel.

oppakken waar ik gebleven was

Iedereen heeft zijn tijdelijke obsessies. Sommige mensen onderzoeken hun voorouders. Sommige mensen kijken naar The Walking Dead. Mijn tijdelijke obsessie is het onderzoeken en vergelijken van medische kosten delen organisaties (leuk huh?!). Deze organisaties bieden een wettig alternatief voor ziektekostenverzekering. Mijn vorige post behandelde de basisprincipes van medische kostendeling. Meer recent, ik heb gekeken naar de overeenkomsten en verschillen tussen de beschikbare kosten Delen programma ‘ s.

wat maakt de plannen gelijk

aanvankelijk klonken de verschillende plannen voor het delen van medische kosten als country songs voor mij, in principe hetzelfde. De vier grote organisaties die ik onderzocht (Samaritan Ministries, Liberty Share, Medi-Share, en Christian Health Care) delen veel met elkaar.

  1. Low cost – all the plans beat the marketplace by a landslide
  2. goede getuigenissen – net als elk product, zijn er genoeg mensen die kunnen instaan voor de plannen op basis van goede ervaringen
  3. een gebrek (enigszins) aan klachten – Ik denk niet nul klachten is mogelijk (mensen zeggen zelfs slechte dingen over Qdoba in godsnaam!). Maar ik zie graag een grote meerderheid van goede dingen gezegd over een product. Dit is het geval voor de verdeling van de medische kosten.
  4. Bijbelse standaarden – alle plannen hebben een religieuze basis. Elk programma heeft van de gemeenschap aspect van het verzorgen van elkaar.
  5. beperkingen – over het algemeen worden reeds bestaande voorwaarden niet gedekt. Kosten die ontstaan door” niet-christelijke ” activiteiten (overmatig drinken, seks, enz.) zijn ook niet gedekt

wat maakt de plannen verschillend

toen ik voors en tegens in mijn onderzoek van verschillende medische Sharing plannen, een paar factoren onderscheidde het ene plan van het andere dat van toepassing was op mijn behoeften. Ten eerste wil ik zo min mogelijk beenwerk bij het onderhandelen over medische rekeningen. Dit was gebaseerd op persoonlijke onervarenheid en het willen vermijden van gedoe tijdens een mogelijk stressvolle tijd voor Alli. Ten tweede, het hebben van een netwerk van medische zorgverleners die op zijn minst mijn keuzes kunnen begeleiden is belangrijk voor mij persoonlijk. Ten derde, hoe meer geautomatiseerd en elektronisch de geldoverdracht is, hoe beter voor mij. Tot slot, een persoonlijke referentie in de buurt om mijn vragen te beantwoorden is waardevol. Dit is hoe de plannen voor het delen van medische kosten vergingen in mijn persoonlijke sloop derby.

Samaritan Ministries

Liberty Share

Medi-Share

Christian Health Care

Negotiating Bills Encouraged Minimal Minimal Encouraged
Network of Providers No No Yes – PCHS network No
Automated Money Transfers No – checks sent in mail Yes Yes Yes
Personal References Ja – 3 positieve referenties Nee Nee

gebaseerd op persoonlijke referenties die vertrouwen geven aan het concept van medische kostenverdeling (hoewel de meeste verhalen over Samaritaanse ministeries gingen), besloot ik door te gaan en een aanvraag in te dienen voor medische kostenverdeling via Medi-Share. Een extraatje dat hielp de deal af te sluiten was een gezondheidskorting (op basis van BMI, bloeddruk en cholesterol) op het maandelijkse aandeel.

voldoen plannen voor het delen van gezondheidszorg aan ACA? Bevestigend. Leden van Health care sharing ministries zijn vrijgesteld van de individuele verantwoordelijkheid eisen van de patiënt Protection and Affordable Care Act, vaak aangeduid als Obamacare. Dit betekent dat de leden van de ministeries voor het delen van de gezondheidszorg niet verplicht zijn om een verzekering te hebben zoals beschreven in het individuele mandaat.

Hedging my bet

herinner je je dat budget crunch ik in mijn laatste post – 950 meer dollars uit zak per maand-die skinny jeans ik was bang om te zetten? Ik denk dat ik een paar (slim fit), dat zal het beste van beide werelden.

Ik moet krediet geven waar het verschuldigd is op deze – mijn vrouw. Ze maakte een plan waar we voorzichtig Medi-Share gebruiken voor een jaar om te zien hoe dingen functioneren wanneer het rubber de weg ontmoet. Het geld dat we elke maand besparen zou worden gereserveerd op een aparte rekening-gezondheidsspaarrekening (na belastingen helaas) en / of een andere betaalrekening, om te dienen als een medisch noodfonds. We hebben al een noodfonds en HSA opgezet met redelijke bedragen, dus we beginnen niet bij ground zero . We hebben een noodluik in September 2018 wanneer mijn werkgever-gebaseerde verzekering open inschrijving heeft.

de wiskunde

Hier is hoe ik de kosten van de zorgverzekering vs.Medi-aandeel opgesplitst. Ik baseerde dit op 15 doktersbezoeken en 2 eerste hulpbezoeken.

Insurance

Medi-Share

0 Annual Fee 100
12 x 950 = 11,400 Monthly Premiums 12 x 250 = 3000
0 – covered Dental and Vision 12 x 100 = 1200 (separate plan)
7000 Max Family Deductible 2500
0 Co-pay 15 visits x 35 = 525

2 ER visits x 135 = 270

Total visit costs = 795

$18.400 totale kosten $7595

Het plan is om $600 per maand (950 plan – 350 plan) te besparen in het eerste jaar om de noodfonds-en gezondheidsspaarrekening aan te vullen. Zijn er scenario ‘ s die onvoorspelbaar en tragisch zijn? Bevestigend. Maar Medi-Share wordt verondersteld om in deze situaties op te treden en hopelijk zou onze getuigenis dezelfde positieve ring hebben als de getuigenissen op hun website. Ik ben het voorspellen van mogelijke koper wroeging of angst totdat die eerste medische rekening volledig is betaald (hopelijk met de hulp van anderen!). Blijf kijken.

aanmelden voor Medi-Share

Update – 7 maanden na het kiezen van Medi-Share

Dit was het beste scenario voor de follow-up die ik niet wilde schrijven. Ik klaagde over het hebben van een zieke vrouw of kind en te weten komen op de vlieg hoe medische kosten delen werkt met Medi-Share. De afgelopen maand gebeurde het onvermijdelijke – we moesten de medische kliniek binnenlopen. Gelukkig was dit slechts een check-up! Het diende als een leerervaring als we kregen een greep op hoe goed medische kostendeling zou werken.

de slechte

mijn vrouw, Alli, liep het medische gebouw van ons kind binnen, dat Medi-lijsten deelt als een geaccepteerde zorginstelling vanwege haar deelname aan het PHCS-netwerk. De Medi-Share kaart die ze vasthield leek op een verzekeringskaart met instructies voor zorgverleners en patiënten. Het ging niet goed bij de receptie. Er was verwarring( door iedereen), frustratie (door Alli) en tranen (door de baby) omdat de receptie weigerde de informatie weg te halen. Zij drongen erop aan dat Alli direct rekeningen bij Medi-Share indiende, wat in strijd is met wat Medi-Share instrueert.

Alli ging vervolgens aan de slag om dit op te lossen met Medi-Share, die tot hun eer bereid was dit op te lossen. Aangezien Medi-Share is niet in de buurt zo gebruikelijk als normale verzekering, deze zorgverlener was niet op de hoogte van hoe Medi-Share werkt. Medi-Share verzekerde ons dat ze contact zouden opnemen met de zorgverlener om dingen glad te strijken. Na vele dagen en meerdere telefoongesprekken, dingen lijken te werken zoals ze we verwacht met deze zorgverlener.

het goede

Alli en ik wisten dat er een trade off zou zijn voor onze besparingen met Medi-aandeel ($700 per maand op premies alleen!). Dit vereist beenwerk door ons en nieuwe hoepels om te leren hoe om te springen door. Onze maandelijkse kosten zijn laag gebleven, wat wonderen heeft gedaan voor ons maandelijkse budget.

de conclusie

het zal veel meer moeite kosten om ons Medi-Share te laten heroverwegen – de besparingen per maand zijn gewoon te groot!

welke factoren zijn belangrijk voor u als u nadenkt over uw gezondheidszorgopties?

meld je aan voor Medi-Share

Lees meer over Matthew ‘ s reis met een verzekering voor medische kostendeling:

deel 1: Wat is een verzekering voor medische Kostenendeling en Is het een goed alternatief?

deel 3: Knowns and Unknowns in Medical Cost Sharing (Medi-Share Review)

en hoe hij en zijn vrouw maandelijks besparen op hun mobiele telefoonrekeningen.

FAQs

waarop zijn de Medi-share plannen gebaseerd?

Medi-Share heeft een formule om te bepalen wat elke deelnemer verschuldigd is voor zijn medisch plan. Het is gebaseerd op uw leeftijd, hoeveel leden in uw huishouden en uw jaarlijkse huishouden portie (AHP).

hoe Medi-share plannen worden bepaald

en, dan kunt u een AHP kiezen op basis van uw budget.

AHP Medi-share plannen

wie kan in aanmerking komen voor Medi-Share?

om in aanmerking te komen voor Medi-Share, moet u voldoen aan deze vereisten voor dekking:een getuigenis dat wijst op een persoonlijke relatie met Christus.stem in met de Geloofsverklaring. leden mogen geen seks voor het huwelijk hebben. ze mogen niet betrokken zijn bij onbijbelse praktijken zoals dronkenschap, tabak, enz.

  • leden moeten een legale vreemdeling zijn met een visum of groene kaart en een sofinummer. Missionarissen die in andere landen dienen, kunnen in aanmerking komen.
  • u moet de lasten van anderen willen dragen
  • Wat zijn de co-pays?

    deelnemers betalen een kleine vergoeding van $35 bij het medisch kantoor.

    Wat is het verschil tussen Medi-Share en korte termijn of beperkte plannen?

    Hier volgt een overzicht van enkele voordelen die Medi-Share heeft ten opzichte van korte termijn of beperkte medische plannen.

    medi-share vs short-term plans
    Comparison of Medi-Share vs short-term or limited plans (courtesy of Medi-Share)

    dit bericht bevat affiliate links. TTG kan een commissie verdienen op aankopen die via deze links worden gedaan, zonder kosten voor u. We proberen Geen reclame te maken voor producten of diensten die we niet persoonlijk hebben getest of gebruiken.

    Media-Delen

    medi-aandeel logo
    9.1

    klantenservice

    9.5/10

    Kosten

    8.7/10

    Thriftyness

    9.0/10

    Pros

    • kosten zijn lager voor gezondheidszorg
    • aandeel in andere lasten
    • niet bijdragen aan grote winst van zorgbedrijven

    Cons

    • strengere criteria om

    in te schrijven

    You might also like

    Geef een antwoord

    Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.