Ochrona ubezpieczeniowa dla niezamężnych partnerów mieszkających razem

Ogólnie rzecz biorąc, pary niezamężne mogą kupić większość rodzajów ubezpieczeń po konkurencyjnych cenach, co zwykle jest łatwe do zrobienia, zwłaszcza jeśli jesteś współwłaścicielem nieruchomości. Pamiętaj, aby rozejrzeć się, ponieważ ceny mogą się znacznie różnić.

Ten artykuł nie pomoże Ci zdecydować, czy potrzebujesz konkretnego rodzaju ubezpieczenia, ale pomoże Ci rozwiązać niektóre problemy związane z zakupem ubezpieczenia u partnera.

ubezpieczenia na życie

ubezpieczenia na życie to temat, który wiele par małżeńskich omawia w trakcie swojego związku. Ale nie musisz być żonaty, aby skorzystać z ochrony Ubezpieczeniowej na życie. Jeśli ty i twój partner jesteście niezamężni, ale macie razem aktywa (jak dom) lub macie dzieci, któreś z Was może zapłacić za polisę ubezpieczeniową i wymienić partnera jako beneficjenta.

ubezpieczenie na życie może być również na głowie, jeśli jesteś niezamężny, ale chcesz chronić swojego partnera, jeśli umrzesz. Wiele osób uzyskać ubezpieczenie na życie jako korzyści z zatrudnienia lub wykupić polisę ubezpieczeniową za pośrednictwem prywatnej firmy. Tak czy inaczej, możesz wymienić swojego partnera jako beneficjenta.

ubezpieczenie domów

o ile nie zapłaciłeś gotówką za swój dom, większość kredytodawców hipotecznych wymaga od właścicieli domów zakupu ubezpieczenia domów (lub ryzyka). Ubezpieczenie domów obejmuje utratę domu po pożarze, powodzi lub innych aktach zniszczenia. Kiedyś parom niezamężnym trudno było kupić wspólne ubezpieczenie domów, ale to już nie jest prawda. Wiele firm pisze teraz polisy dla par niezamężnych po tych samych stawkach oferowanych parom małżeńskim.

jednak, jeśli jesteś jedynym właścicielem domu, firma ubezpieczeniowa nie może automatycznie pokryć rzeczy twojego partnera w polisie. Jeśli twój partner ma cenną własność osobistą, skontaktuj się z firmą ubezpieczeniową właścicieli domów, aby sprawdzić, czy wymaga to od obu członków gospodarstwa domowego bycia w akcie własności. W przeciwnym razie twój partner powinien wykupić oddzielną polisę ubezpieczeniową najemcy.

ubezpieczenie najemców

ubezpieczenie najemców chroni najemców przed utratą mienia osobistego w wyniku kradzieży lub jakiegoś aktu zniszczenia. Podobnie jak ubezpieczenie właścicieli domów, ubezpieczenie najemców jest łatwe dla pary niezamężnej do uzyskania razem.

firmy ubezpieczeniowe ubezpieczają nieruchomość, a nie właścicieli nieruchomości. A stawki są związane z wiekiem i bezpieczeństwem Twojego budynku, sąsiedztwem, w którym mieszkasz, i tym, jak dobrze twój właściciel utrzymuje budynek. Rozejrzyj się. Powinieneś być w stanie znaleźć jedną polisę, która obejmuje was obu, chociaż kilka firm może próbować obciążyć Cię więcej lub wymagać, abyś każda z nich kupiła własną polisę.

ubezpieczenia samochodowe

zakup ubezpieczenia samochodowego może być problemem dla par niezamężnych, ale nie w takim stopniu, w jakim kiedyś był. Jeśli każdy z Was posiada samochód, nie powinieneś mieć problemów z uzyskaniem oddzielnego ubezpieczenia. W przypadku par niezamężnych, które wspólnie posiadają jeden pojazd, uzyskanie jednej polisy będzie tańsze niż uzyskanie dwóch (po jednej dla każdego partnera). Ale być może będziesz musiał rozejrzeć się, aby znaleźć agenta i firmę, która pozwoli ci to zrobić.

Jeśli wspólnie posiadasz dwa lub więcej samochodów, często taniej jest uzyskać jedną polisę obejmującą wszystkie samochody. Większość firm ubezpieczeniowych pozwala parom niezamężnym łączyć ochronę-a tym samym uzyskać zniżki i inne cenne korzyści. Ale znowu, nie wszyscy agenci ubezpieczeniowi lub firmy oferują te świadczenia niezamężnej parze. Jeśli potrzebujesz podziału kosztów i korzyści z połączenia Polis lub ich oddzielenia, porozmawiaj ze swoim agentem ubezpieczeniowym.

Jeśli Wszystko inne nie powiedzie się, rozważ przeniesienie własności obu samochodów na jedną osobę (zadzwoń do swojego działu pojazdów samochodowych i zapytaj, jak możesz zmienić tytuł) i wymień drugą osobę jako kierowcę zastępczego. Przeniesienie własności może być kłopotliwe, zwłaszcza jeśli ty i twój partner rozstacie się w przyszłości.

partnerstwa krajowe i Ubezpieczenie zdrowotne

niektóre miasta, państwa i prywatni pracodawcy oferują swoim pracownikom korzyści dla partnerów krajowych. Zanim małżeństwo osób tej samej płci stało się legalne, kilka stanów przyjęło przepisy tworzące związki partnerskie i / lub związki cywilne, które pozwoliły parom tej samej płci zarejestrować swoje związki w celu uzyskania takich samych lub podobnych świadczeń małżeńskich, z których korzystały pary małżeńskie. Ponieważ Sąd Najwyższy Stanów Zjednoczonych zalegalizował małżeństwa osób tej samej płci w całym kraju, wiele stanów wyeliminowało związki cywilne i partnerstwa krajowe. Jednak garstka państw nadal na to zezwala.

Jeśli jesteś w krajowym stanie partnerskim, możesz uzyskać ubezpieczenie dla swojego partnera. Większość największych korporacji w kraju oferuje korzyści dla partnerów krajowych. Lista firm z listy Fortune 500, które zapewniają krajowe korzyści dla Partnerów, a także inne informacje na temat korzyści, znajduje się na stronie internetowej kampanii Praw Człowieka. Możesz również skontaktować się z dyrektorem ds. zasobów ludzkich, aby sprawdzić, czy twój pracodawca oferuje ubezpieczenie zdrowotne partnerom krajowym.

nawet jeśli pracodawca zapewnia krajowym partnerom świadczenia zdrowotne, prawo federalne nie uznaje partnerów krajowych za małżonków dla celów podatkowych. Prawo podatkowe traktuje każdą składkę, którą płacisz na pokrycie swojego partnera krajowego, jako dochód podlegający opodatkowaniu, a nie odliczenie przed opodatkowaniem od dochodu, tak jak to jest, gdy pracownik pokrywa współmałżonka.

Pamiętaj również, że przepisy federalnego ubezpieczenia zdrowotnego COBRA (Consolidated OmniBus Budget Reconciliation Act) nie mają zastosowania do twojego partnera, jeśli stracisz pracę lub opuścisz ją. Zgodnie z COBRA pracodawca musi pozwolić ci na kontynuowanie ubezpieczenia zdrowotnego przez określony czas, tak długo, jak płacisz składki. Prawo nie uprawnia twojego partnera do kontynuowania świadczeń dla partnerów krajowych, jak w przypadku małżeństwa.

Jeśli twój pracodawca nie zapewnia świadczeń zdrowotnych partnera krajowego, a twój partner nie otrzymuje świadczeń poprzez pracę (lub nie pracuje), sprawdź, czy twój pracodawca zgodzi się na pokrycie Twojego partnera w swoim planie zdrowotnym, jeśli zapłacisz za składki. Plany grupowe dostępne w ramach zatrudnienia są zwykle tańsze i często zapewniają lepszy zasięg niż plany Indywidualne.

Workers’ Compensation Insurance

w niektórych stanach osoby pozostające na utrzymaniu pracownika zabitego w pracy mogą uzyskać zasiłek pogrzebowy z państwowego programu workers’ compensation insurance program. Ponieważ definicje „zależnego” są szerokie, sądy w kilku przypadkach dopuszczały odzyskanie tych świadczeń przez partnerów niezamężnych. Na przykład sąd w Maryland przyznał świadczenia pracownicze kobiecie, która przez wiele lat mieszkała ze zmarłym pracownikiem-rezygnując z pracy, aby opiekować się domem i wychowywać dzieci, podczas gdy zmarły zapewniał wsparcie finansowe. (Kendall V. Housing Auth., 76 A. 2d 767 (Md. Tomografia komputerowa. Spec. App. 1950).)

w Kalifornii sąd przyznał świadczenia kobiecie, która mieszkała ze zmarłym pracownikiem, ponieważ była „w dobrej wierze” członkiem jego gospodarstwa domowego, mimo że była żoną kogoś innego. (State V. Workers ’ Compensation Appeals Bd, 94 Cal. App. 3d 72 (Ct. App. 1979).), A w Oregonie Ustawa o odszkodowaniach pracowniczych stanowi, że niezamężni konkubenci mają prawo do odszkodowania, o ile para miała razem dzieci i mieszkała razem przez ponad rok, zanim pracownik został ranny. (Lub. Rev.Stat. § 656.226.)

jednak nie wszystkie sądy były tak hojne. W Karolinie Południowej sąd odrzucił świadczenia pracownicze dla kobiety mieszkającej i pozostającej na utrzymaniu zmarłego pracownika, ponieważ była żoną innego mężczyzny. (Palm v. General Painting Co., 370 S. E. 2d 463 (S. C. Ct. App. 1988).), A w Nevadzie sąd odmówił świadczenia z tytułu śmierci niezamężnemu współmałżonkowi zmarłego pracownika, nawet jeśli współmałżonek był wcześniej żonaty ze zmarłym pracownikiem, ponieważ nie miała już z nim „prawnie rozpoznawalnego związku”. (Banegas V.State Indus. Ins. System, 19 P. 3d 245 (2001).)

ubezpieczenie od bezrobocia

w wielu stanach pracownik może uzyskać zasiłek z ubezpieczenia od bezrobocia za rzucenie pracy w „słusznej sprawie.”Często Rada bezrobotnych uzna decyzję małżonka o odejściu z pracy w celu towarzyszenia drugiemu małżonkowi do nowego domu za” dobrą sprawę.”W kilku przypadkach korzyść ta została rozszerzona również na partnerów niezamężnych. Na przykład Sąd Najwyższy Massachusetts orzekł, że kobieta, która rzuciła pracę, aby pozostać ze swoim mieszkającym razem partnerem 13 lat, który przeniósł swoją firmę, miała ważne powody do odejścia i miała prawo do zasiłku dla bezrobotnych. (Reep V.Komisarz ds. zatrudnienia & Szkolenie, 593 n. e. 2d 1297 (Mass. 1992).)

Sąd Najwyższy w Kalifornii przyznał również zasiłek dla bezrobotnych niezamężnej kobiecie, która rzuciła pracę, aby pójść za partnerem do innego stanu. (MacGregor V. Unemployment Ins. Apelacja Bd., 37 Cal. 3d 205 (1984).) Jednak w tej sprawie Sąd oparł swoją decyzję głównie na tym, że para niezamężna miała razem dziecko. Nie jest jasne, czy Sąd Najwyższy Kalifornii orzekłby w ten sam sposób, gdyby niezamężna para nie miała razem dzieci.

Jeśli masz konkretne pytania, skontaktuj się z prawnikiem prawa rodzinnego w Twojej okolicy, aby uzyskać poradę.

You might also like

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.