Cobertura de seguro para parceiros solteiros que vivem juntos

geralmente, casais não casados podem comprar a maioria dos tipos de seguros a taxas competitivas, o que é geralmente fácil de fazer, especialmente se você co-proprietário de propriedade. Certifique-se de fazer compras em torno de porque os preços podem variar dramaticamente.

Este artigo não o ajudará a decidir se precisa de um determinado tipo de seguro, mas ajudá-lo-á a resolver algumas das questões envolvidas na compra de um seguro com um parceiro.o seguro de vida é um tema que muitos casais discutem ao longo da sua relação. Mas não tens de estar casado para te aproveitares da protecção do seguro de vida. Se você e seu parceiro são solteiros, mas você tem bens juntos (como uma casa), ou você tem filhos, qualquer um de vocês pode pagar por uma apólice de seguro e listar seu parceiro como o beneficiário.o seguro de vida também pode estar na sua mente se não for casado, mas quiser proteger o seu parceiro se morrer. Muitas pessoas recebem seguro de vida como um benefício do emprego ou comprar sua apólice de seguro através de uma empresa privada. Seja como for, pode nomear o seu parceiro como beneficiário.seguro dos proprietários a menos que tenha pago dinheiro pela sua casa, a maioria dos credores hipotecários exigem que os proprietários comprem seguros dos proprietários (ou riscos). O seguro dos proprietários cobre a perda de uma casa após um incêndio, inundação ou outros atos de destruição. Costumava ser difícil para casais não casados comprarem juntos o seguro dos proprietários, mas isso já não é verdade. Muitas empresas agora escrevem políticas para casais não casados com as mesmas taxas oferecidas aos casais casados.no entanto, se for o único proprietário da casa, a companhia de seguros não pode cobrir automaticamente os pertences do seu parceiro na apólice. Se o seu parceiro tem bens pessoais valiosos, verifique com a companhia de seguros de seus proprietários para ver se ele exige que ambos os membros da casa para estar na escritura. Caso contrário, o seu parceiro deve comprar uma apólice de seguro separada.o seguro dos Inquilinos protege os inquilinos contra a perda dos seus bens pessoais por roubo ou por qualquer acto de destruição. Tal como o seguro dos proprietários, o seguro dos arrendatários é fácil para um casal solteiro obter juntos.as companhias de seguros asseguram a propriedade, não os proprietários da propriedade. E as taxas estão relacionadas com a idade e segurança do seu edifício, o bairro em que vive, e como o seu senhorio mantém o edifício. Faz compras por aí. Você deve ser capaz de encontrar uma política que cobre ambos, embora algumas empresas podem tentar cobrar-lhe mais ou exigir que cada um de vocês comprar sua própria política.o seguro automóvel pode ser um problema para casais não casados, mas não na medida em que já foi. Se cada um de vocês possui um carro, você não deve ter problemas em obter um seguro separado. Para casais não casados que possuem em conjunto um veículo, obter uma política será mais barato do que obter dois (um para cada parceiro). Mas pode ter de fazer compras para encontrar um agente e uma empresa que lhe permita fazer isto.se você possui em conjunto dois ou mais carros, muitas vezes é mais barato obter uma política que abrange todos os seus carros. A maioria das companhias de Seguros permitem casais solteiros para combinar a cobertura-e, assim, obter descontos e outros benefícios valiosos. Mas, mais uma vez, nem todos os agentes de seguros ou empresas irão oferecer estes benefícios a um casal solteiro. Se precisar de uma repartição dos custos e benefícios da combinação de apólices ou da sua separação, fale com o seu agente de seguros.se tudo o resto falhar, considere transferir a propriedade de ambos os carros para uma pessoa (ligue para o seu departamento de veículos a motor e pergunte como você pode mudar o Título) e listar a outra pessoa como um condutor secundário. Transferir a propriedade pode ser complicado, especialmente se tu e o teu parceiro acabarem no futuro.algumas cidades, estados e empregadores privados oferecem benefícios aos seus empregados. E antes que o casamento entre pessoas do mesmo sexo se tornasse legal, vários estados tinham aprovado leis criando parcerias domésticas e/ou uniões civis que permitiam que casais do mesmo sexo registrassem seus sindicatos, a fim de obter os mesmos ou semelhantes benefícios do casamento de Estado que os casais casados gozavam. Desde que a Suprema Corte dos Estados Unidos legalizou o casamento entre pessoas do mesmo sexo em todo o país, muitos estados eliminaram as uniões civis e as parcerias domésticas. No entanto, um punhado de estados continuam a permitir-lhes.se estiver num estado de parceria nacional, poderá obter um seguro para o seu parceiro. A maioria das maiores empresas do país oferecem benefícios de parceiros domésticos. Você pode encontrar uma lista de Empresas da Fortune 500 que oferecem benefícios para parceiros domésticos, bem como outras informações sobre benefícios, no site da campanha de Direitos Humanos. Pode também contactar o seu director de Recursos Humanos para ver se o seu empregador oferece seguro de saúde a parceiros domésticos.mesmo que o seu empregador forneça prestações de saúde para parceiros domésticos, a lei federal não reconhece os parceiros domésticos como cônjuges para efeitos fiscais. A lei fiscal trata qualquer prémio que você paga para cobrir o seu parceiro doméstico para ser um rendimento tributável, não uma dedução antes de impostos de renda como é quando o empregado está cobrindo um cônjuge.além disso, esteja ciente de que as regras de seguro de saúde do federal COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act) não se aplicam ao seu parceiro se perder ou deixar o seu emprego. Sob COBRA, seu empregador deve permitir que você continue cobertura de seguro de saúde por um determinado período de tempo, desde que você pague os prémios. A lei não confere ao seu parceiro o direito de continuar com os benefícios de parceiro doméstico, Como seria o caso se fosse casado.se o seu empregador não conceder prestações de saúde a um parceiro doméstico e o seu parceiro não receber prestações através de um emprego (ou não trabalhar), veja se o seu empregador aceita cobrir o seu parceiro no seu plano de saúde se pagar os prémios. Os planos de Grupo disponíveis através do emprego são geralmente menos dispendiosos e proporcionam frequentemente uma melhor cobertura do que os planos individuais.em alguns estados, o dependente de um trabalhador morto no trabalho pode obter prestações por morte do programa de seguro de indemnização dos trabalhadores do estado. Como as definições de “dependente” são amplas, os tribunais permitiram que parceiros solteiros recuperassem esses benefícios em vários casos. Por exemplo, um tribunal de Maryland concedeu subsídios de compensação dos trabalhadores a uma mulher que viveu com o trabalhador falecido por muitos anos—desistindo de seu trabalho para cuidar da casa e criar os filhos, enquanto o falecido forneceu apoio financeiro. (Kendall v. Housing Auth., 76 A. 2d 767 (Md. Quilate. Especificacao. Aplicacao. 1950).)

na Califórnia, um tribunal concedeu benefícios a uma mulher que vivia com o trabalhador falecido porque ela era um membro de “boa fé” de sua casa, mesmo que ela fosse casada com outra pessoa. (Estado contra Indemnização dos trabalhadores BD, 94 Cal. Aplicacao. 3d 72 (Ct. Aplicacao. 1979).) E no Oregon, o estatuto de compensação dos trabalhadores afirma que os coabitantes solteiros têm direito a uma compensação desde que o casal teve filhos juntos e viveram juntos por mais de um ano antes do trabalhador foi ferido. (Ou. Rev. Stat. § 656.226.no entanto, nem todos os tribunais foram tão generosos. Na Carolina do Sul, um tribunal negou os benefícios de compensação dos trabalhadores a uma mulher que vivia com e dependia de um trabalhador falecido porque ela era casada com outro homem. (Palm v. General Painting Co., 370 S. E. 2d 463 (S. C. Ct. Aplicacao. 1988).) E em Nevada, um tribunal negou benefícios de morte para o coabitante solteiro de um trabalhador falecido, mesmo onde o coabitante já tinha sido casado com o trabalhador falecido porque ela já não tinha uma “relação legalmente reconhecível” com ele. (Banegas v. State Indus. Suplemento. System, 19 P. 3d 245 (2001).)

seguro de desemprego

em muitos estados, um empregado pode obter prestações de seguro de desemprego para deixar um emprego por “boa causa”.”Muitas vezes, o conselho de desemprego vai considerar a decisão do cônjuge de deixar o emprego, a fim de acompanhar o outro cônjuge a uma nova casa para ser uma “boa causa.”Em vários casos, este benefício foi estendido também a parceiros solteiros. Por exemplo, o Supremo Tribunal de Massachusetts decidiu que uma mulher que deixou o seu emprego para permanecer com o seu parceiro de 13 anos que vivia em conjunto, que estava a mudar a sua empresa, tinha razões imperiosas para desistir e tinha direito a subsídios de desemprego. (Reep v. Comissário do emprego & formação, 593 N. E. 2d 1297 (Mass. 1992).o Supremo Tribunal da Califórnia também concedeu subsídios de desemprego a uma mulher solteira que deixou o emprego para seguir o seu parceiro para outro estado. (MacGregor contra desemprego Ins. Appeals Bd., 37 Cal. 3d 205 (1984).) No entanto, neste caso, o Tribunal de Justiça baseou a sua decisão principalmente no facto de o casal não casado ter tido um filho em conjunto. Não está claro se o Supremo Tribunal da Califórnia governaria da mesma forma se um casal não tivesse filhos juntos.se tiver perguntas específicas, contacte um advogado de direito da família na sua área para aconselhamento.

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